Majority of the respondents were fe

Majority of the respondents were female (72%),
Malay (94.7%), Muslim (95.2%), and married
(81%). From the educational status perspective,
59.8% of the respondent was a Degree holder.
Majority (93.7%) of the respondents had age
range from 18 to 39 years old with the mean age
of 31.94 + 5.26 years old. Out of 189 respondents,
74.1% of them have income more than $967.70
per month ($0.31USD = RM 1.00). The mean for
monthly income was $1158.20 ± 268.19 and
ranged from $387.10 to $2516.10. Most of the respondents (78.3%) were working in their current position in Community Colleges more than 24
months and 61.4% had more than 5 years working
experience. There was no significant association
between occupational stress with any sociodemography factors in this study The identification of organizational factors is
based on the each median values for all factors.
Median for decision latitude is 68. Based on the
median cut-off, the score of 68 and below were
considered as low decision latitude while the rest
that was above 68 were considered as high decision latitude. The median for psychological job
demand, social support and job insecurity are 33,
24 and 4 respectively. Table 1 describe the significant association between all organizational factors
and occupational stress (P

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถามแผลหญิง (72%),
มาเลย์ (94.7%), มุสลิม (95.2%) และแต่งงาน
(81%) จากมุมมองของสถานะการศึกษา
59.8% ของผู้ตอบแบบสอบถามมีผู้ถือปริญญา.
ส่วนใหญ่ (93.7%) ของผู้ตอบแบบสอบถามมีอายุ
ช่วง 18-39 ปีอายุเฉลี่ย
หรือวัดประมาณ 31.94 + 26.05 ปี ออกจาก 189 ผู้ตอบแบบสอบถาม
74.1% ของรายได้พอร์ตพวกเขา Morethan $ 967.70
ต่อเดือน ($ 0.31USD RM = 01:00) สำหรับค่าเฉลี่ย
รายได้ต่อเดือนเป็น $ 1,158.20 ± 268.19 และ
ตั้งแต่ $ 387.10 ถึง $ 2,516.10 ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถาม (78.3%) มีการทำงานใน hun ตำแหน่งปัจจุบันในวิทยาลัยชุมชน Morethan 24
เดือนและ 61.4% มี Morethan 5 ปีในการทำงาน
ประสบการณ์ ไม่มีการเชื่อมโยงที่สำคัญ
ระหว่างความเครียดอาชีพ Wolmaransstad มีปัจจัย NY sociodemography ในการศึกษานี้ระบุปัจจัยที่องค์กรจะ
ขึ้นอยู่กับค่ามัธยฐานค่าไลคร่าสำหรับปัจจัยทั้งหมด.
เฉลี่ยต่อละติจูดตัดสินใจ 68. จาก
ค่ามัธยฐานตัดคะแนนจาก 68 และโครงการที่ถูก
ถือว่าเป็นเส้นรุ้งตัดสินใจต่ำในขณะที่ส่วนที่เหลือ
ที่ได้รับความรู้ความเข้าใจ 68 ได้รับการพิจารณาเป็นเส้นรุ้งตัดสินใจสูง แบ่งงาน Psychologische
ความต้องการการสนับสนุนทางสังคมและความไม่มั่นคงในการทำงานเป็น 33,
24 และ 4 ตามลำดับ ตารางที่ 1 อธิบายการเชื่อมโยงที่สำคัญระหว่างองค์กร Wolmaransstad ปัจจัยทั้งหมด
และความเครียดจากการประกอบอาชีพ (p <0.05) รูปที่ 1 แสดงให้เห็น
การกระจายของระดับความเครียดอาชีพ
ภายใต้ผู้ตอบแบบสอบถามในการศึกษาครั้งนี้ ผลที่ตามมา
นั้นแสดงให้เห็นว่าจะต้องตอบในงานเรื่อย ๆ
กลุ่ม (31.7%) ว่าเก็บงาน Psychologische ต่ำ
ความต้องการและการตัดสินใจละติจูดต่ำ